北京奔驰待遇怎么样？
本人在职员工，非HR，只了解常规情况，大家参考一下就行了。 工资结构=基本工资+绩效工资（奖金） 基本工资=岗位工资+技能工资+全勤 绩效工资（奖金）=考核工资，分为季度奖和年终奖两种，季度奖在季度后的第一个月发放，年终奖在年底发放。 以上只是基本收入，刚入职的员工普遍年薪10万左右，具体还要看岗位和工作内容。
公司有明文规定不得对外泄露职工的薪酬信息，这是违反劳动纪律的，会受处分，所以只能这样含糊地说，希望理解。 如果单纯比较工资，奔驰确实比不上互联网行业，但是比起汽车行业的其他企业，奔驰的待遇算是顶端的。另外需要说明的是，奔驰的工资是税后收入，五险一金都是按照国家最高标准缴纳的。
奔驰实行的是综合工时制，不是拿多少个小时的工资，而是在规定的时间内完成一定的工作量即可。比如你的任务是一天安装50个零部件，只要你在当日完成50个或者更多的零部件安装工作，就算你没有加班，你的实际收入也不会比单纯按工作时间计算的收入低。如果当天你只完成了30个部件的安装，那么剩下20个部件的安装算作加班，会有加班工资。
当然，如果你每天只工作了7、8个小时，而别人每天都加班，那么你的收入肯定会比别人少。 至于年终奖和季度奖，就要看个人的工作表现和部门的表现了，有的部门可能一个都发不了，有的部门可能会发两三万。这些奖金都不是固定发放的，要看各人的表现和部门的成绩。
奔驰对于员工的吃、住、行都有相应的福利政策。早餐、中餐、晚餐都不花钱，随便吃；住宿免费，但要上下班乘车；住房补贴、交通补贴每月五六百，根据职位和级别还会有所增加。
最后补充一点，奔驰是按照劳动法来计算的加班费，而不是行业内通行的1.5倍、2倍这样的算法。