北京携程公司怎么样？
最近在考虑跳槽，面试了携程的商务经理岗位，不知道这个职位具体是做什么，还有携程的薪资水平是怎么样的呢？
1.首先，你要搞清楚，你面试的是携程的什么部门，因为携程作为在线旅行公司，业务很多，有携程旅行网、去哪儿、同程、畅途等，每个业务的薪资架构和级别都是不一样的。
2. 其次，你要弄清楚，你这个商务经理的岗位是什么？是负责商务团队的管理还是负责业务的洽谈？前者属于管理方向，需要具备一定的管理能力，后者偏向于业务，需要你熟悉业务的整个流程。所以，不同的岗位发展方向，其后的薪酬体系是不一样的！ 我本人是携程的老员工（已离职），曾经负责过携程的商旅部门和机票部门（该部门已经撤销）。在我看来，携程作为一个大的旅游平台，他的制度完善，分工明确，很适合刚毕业的大学生去锻炼一下。
作为老员工，我觉得携程还是有可取之处的：
1. 完善的培训机制。刚入职的新员工都会有导师进行一对一的辅导，传授工作经验，教你做预算、做方案等等。当然，在工作中也会遇到各种各样的难题，这时候有经验丰富的老员工给你出谋划策，让你少走一些弯路； 2. 充分放手让新人去实践。在携程，新人的工作能力会得到充分的认可，你会有很多的实践机会。在做项目的过程中，你会学到很多东西，这些经验对你今后的工作很有帮助；
3. 比较人性化的工资结构。携程的工资由基本工资+绩效工资组成，基本工资有保障，绩效工资根据你的出勤情况以及任务的完成情况来发放，不压工资！对于商务从业者来说，出差是必不可少的一部分，而携程对出差的补助也很人性化，住宿、交通、餐饮都有相关的规定，无需担心因出差产生的额外花销；
4. 多方位的晋升通道。在携程，你可以走专业路线(专家/资深)，也可以走管理路线(主管-经理-总监)，只要你符合相应的任职资格，晋升的机会就属于你的！