领导是不是都是演员？
在很多人的价值观里，表演是很职业很专业的，跟我们的日常生活是很遥远的，甚至在某种意义上讲，是不健康的。在我们的常识里，表演这个词常常跟“装模作样、不知所谓、毫无意义”这样的贬义词联系起来，而在中国人骨子里，崇尚的是本色和真性情，认为做人不应该这么累，需要这么委屈自己。
实际上，你每天的生活，从某种意义上讲都是一个表演的过程，所谓的表演，实际上就是一个戴着一定角色的面具去处理日常生活的过程。从这个意义上讲，你的生活，你的工作，你跟别人的交往本身就是一个戴着面具的过程，这个面具是社会所必须，如果你脱掉了这个面具，你就没办法跟别人共同地生活在一个社群当中。
比如我们进入一个职场里，肯定要跟其他同事进行交往，你跟那些平时关系比较好的人交往的方式，跟刚刚认识的人交往的方式，跟你的领导交往的方式，跟你的下属交往的方式是不同的，而这种交往的过程实际上就是一个戴着面具进行表演的过程。
因此无论你是明星，还是一个普通人，实际上我们都有一个本质的共识，就是你必须通过跟别人的互动让自己获得更多的资源，因为人的资源是稀缺的，这种资源可能是社会资源，也可能是情感资源，只有拿到足够的资源，我们才能在这个社群中活得更好，否则别人就不跟你玩，你就会被排挤出社群，成为一个孤独的个体。
所以，你必须通过不断表演，而这个表演必须是观众喜闻乐见的，别人喜欢你的表演，你的生存和获得资源的机会就会增多，从这个角度讲，我们大家无时无刻不在进行表演，而本色和真性情在某种程度上讲是没有意义的，因为你如果本色化，就等于说你无法跟别人获得足够的资源，你的生活会变得很穷困。