园林工作五行属什么？
首先，非常感谢各位同行及前辈对“致绿”的关注与支持！ 关于职业五行的问题，是从事园林绿化建设与养护工作的朋友经常询问的问题之一，也是我在授课以及写论文的过程中经常涉及的内容。 在给广大朋友进行解答之前，我先简单介绍一下自己及我所处的机构——“北京致绿园林科学研究院”（以下简称“致绿”）。 致绿是一个以“绿色”为使命，致力于绿化产业创新发展的公益性科研机构。围绕行业发展需求，致绿主要从两方面展开工作：一是提供行业研究、市场预测、科技应用等方面的信息咨询；二是开展苗木新品种、新技术、新材料等研发与设计。 在具体的工作内容中，我们也根据业务需求的不同，将工作划分为若干项目组，如苗木组、花卉组、景观设计组等，每个项目组均由一名研究员或副研究员牵头，成员由博士、硕士及本科等学历层次的科研人员组成。大家在平时工作中遇到有关园林绿化方面的问题，可以通过文章留言或者私信给我们发信息，我们将会在第一时间为您解答。
现在回到正题，关于职业五行的问题，可以归结为以下两个问题： 一个是“自己的五行属性与工作岗位匹配吗？” 另一个是“不同五行属性的岗位，有什么特点和区别呢？” 为了更直观地说明职业五行的相关概念，我结合自己的工作实践及其感悟，绘制了一张思维导图，以此作为本文的补充，供大家参考。 注：上图可点击放大。
对于上述问题的答案，毫无疑问是否定的。 用一句通俗易懂的话来讲，五行就是古代的阴阳家用来判断事物兴衰、吉凶的一个工具。 这个理论用在现代的职业选择上显然是不合适的。 为什么这么说？ 首先，古人所说的金、木、水、火、土，其实是指五种物质以及由这五种物质所衍生出来的物质形态。它们是自然界中的真实存在。 但现代的工作岗位却不可能像古代一样，单纯依靠物质的形态来划分。
其次，古人在论述五行的时候，重点强调阴阳的动态平衡。认为任何事物的发生都是阴阳两方面的结果。 而在现代的职业划分当中，绝大多数的岗位都属于阳动的范畴。即大多数的岗位都是需要人们主动付出脑力劳动或体力劳动的。
所以，用五行来简单评定某个职业的属性是不科学的。 当然，我并不是说五行这种传统学问没有意义。我觉得我们在批判传统的东西的时候，应该保持一个科学的态度。即凡是符合客观事实的，有利于社会进步的，有益于自然环境的，我们都应当支持并弘扬。反之，则应该加以摒弃。 所以，在致绿的工作中，无论是做科研还是搞咨询，我们一直秉承的原则是“实用主义”，能解决实际问题我们就坚持用，不能解决我们就要探索着用。