北京社保五险一金吗？
是的，从2018年1月1日起，北京市基本社会保险费和住房公积金缴费基数和比例调整，具体包括： 职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及补充医疗保险单位和个人共同缴纳的费用（以下简称“职工医保费”），由7%提高到9%； 用人单位缴纳职工住房公积金的比例，由5%降到4%。 个人缴纳的“公积金”部分，全部计入个人账户；单位为您缴纳的“公积金”，您只缴存6%，3%作为财政补贴划入个人账户，另外的1%纳入社会统筹账户。
以一个月薪水5000元为例，单位每月会为您多支出5000*9%=450元的医疗费用，每年增加6600元；而每月仅要多缴存25元的“公积金”，一年也就300元。 值得注意的是，虽然“医保”和“公积金”都增加了缴费比例，但个人缴费部分全部计入个人账户，单位为您缴存的部分除1%纳入社会统筹外，其余均记入您的个人账户。
不管是“医保”还是“公积金”，只要您按时足额缴纳，当遇到医疗费用和大额医疗费用、住房相关需求时都可以得到保障或减轻负担。 同时需要提醒您，按照《住房公积金管理条例》规定，每个地区只能有一个单位的住房公积金缴存信息。如果之前单位没有给您缴存过“公积金”，新入职的单位可以为您办理“公积金”账户设立手续；如之前单位已经为您缴存了“公积金”，新入职的单位应为您办理账户转移手续。